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浙江11选5走势图中奖规则:局黨組書記2019年黨建工作述職報告

發表時間:2020/1/1 16:21:54
目錄/提綱:……
一、主要做法和成效
一是學習教育廣泛普及
二是調查研究深入扎實
三是制度建設常態常效
一是加強組織建設,讓黨建責任落地生根
二是堅持機制保障,讓黨建工作有矩可循
三是拓展活動形式,讓黨規黨紀醒腦入心
一是與發展同步,業務工作取得新成效
二是與任務同步,掃黑除惡獲得新進展
三是與使命同步,統戰工作得到新加強
二、存在問題和原因
1、重視程度不夠
2、工作招法不多
3、創新能力不強
4、服務質量不高
1、對黨建引領優先的認識不到位
2、對工作銳意進取的精神不夠強
3、對學習用有所成的態度不端正
4、對服務行之有效的招法不夠多
三、工作思路和措施
(一)以身作則,從嚴落實工作責任制
一是提高思想認識,切實履行“第一責任人”職責
二是強化理論學習,不斷提高政治素養
三是增強創新意識,不斷開創工作新局面
(二)堅持制度,提高組織生活質量
一是把思想政治建設作為首要任務
二是強化制度落實監督
三是持之以恒改進作風
(三)強化黨員管理,嚴明黨的紀律
一是要嚴把入口關
二是要加強日常管理教育
三是健全完善黨建工作長效機制
……
局黨組書記2019年黨建工作述職報告

2019年,****局黨組深入學習黨的十九大及十九屆三中、四中全會精神,以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決貫徹中央、市委、區委關于抓好基層黨建工作部署要求,深入開展“不忘初心牢記使命”教育,認真落實全面從嚴治黨主體責任,黨組織的凝聚力、戰斗力不斷增強。現將一年來抓黨建工作情況匯報如下:

一、主要做法和成效

1.堅持聚焦中心,著力提升思想政治教育成效

一是學習教育廣泛普及。緊緊圍繞“不忘初心牢記使命”教育主題,局領導班子先后3次集中組織學習研討,局全體黨員干部持續深入學習《選編》、《綱要》、習近平總書記系列重要指示精神等。局黨組書記周嘉耕、黨組成員劉士凱同志圍繞主題教育要求,分別講授了生動入腦的黨課。二是調查研究深入扎實。聚焦中小微企業、小額貸款公司發展,通過發放問卷、座談、實地走訪等形式,先后5次深入基層調研,3次召開座談會,發放征求意見表263份,征求意見3條。在此基礎上,按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求,班子成員以刀刃向內、敢于亮丑的勇氣,共梳理出9個方案、12條整治問題,截至現在已全部
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級補貼180萬元。另外,積極化解各類案件,完成了對鵬英志生案公告登記工作,落實涉案省市扣押款428萬元;完成了王玉美案件法院追繳資金清退工作,清退比例達到35.49%;組織化解非吸線索6條。二是與任務同步,掃黑除惡獲得新進展。同步上級要求,組織各街鎮、駐區銀行及非銀行類**機構對轄區內涉及敏感字段、重點行業進行掃街排查;督促駐區**機構通過宣傳櫥窗、宣傳欄、橫幅、顯示屏等方式宣傳掃黑除惡常識,營造濃厚氛圍,切實掃除**監管領域黑惡勢力。2019年,配合公安機關、區供電局打掉2起利用竊電行為進行的虛擬貨幣“挖礦”行為。三是與使命同步,統戰工作得到新加強。結合新時期新形勢下的使命任務,堅決落實天津市《統一戰線工作追責問責辦法(試行)》,推動統戰各項工作落到實處。強化思想政治引領,撰寫了《強化觀念改進方式建立機制做好新形勢下非公有制經濟人士思想統戰工作》,組織全體干部職工及**機構領導集體學習市委書記李鴻忠在全市統戰工作調研座談會上的講話精神并進行座談,引導各階層人士樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,共同推進**工作發展。

二、存在問題和原因

我作為**局黨組及支部書記,雖然在抓黨建工作中盡心盡力,親力親為,但與新形勢下落實從嚴治黨主體責任要求還存在一定差距,主要表現為:

1.重視程度不夠。雖然能夠把黨建工作放在突出的位置抓,但還沒有真正樹立起“抓好黨建是最大政績”的思想觀念,在業務工作忙頭緒多的情況下,存在重業務、輕黨建的傾向,抓黨建方面投入的精力不如抓工作投入的精力多。沒有把抓業務工作與黨建工作有機結合起來,落實工作重形式多,重效果少,面對新時期黨的建設出現的新情況、新問題,仍習慣于舊思維、舊理念。

2.工作招法不多。作為書記,抓黨建工作的思路不是非常清晰,缺乏應對復雜局面和化解矛盾問題的思路招法,不能做到從根本上有效解決問題。對上級黨委部署的重點工作任務,受到傳統固有模式的困擾和束縛,經常停留在發文件通知,開會議部署的思維模式,活動載體匱乏,對黨員群眾缺少吸引力。不能將黨建活動與日常工作緊密結合,缺少系統的、經常性的指導規劃,動員黨員服務群眾較少。

3.創新能力不強。在理論學習上,還習慣運用老辦法、老套路,通讀理論文章、聽輔導報告、看新聞報紙,認真研究理論原著較少,聯系自身實際和**業務工作的方法和載體不多。學習重點集中于各類會議精神,指導性不強,理論聯系實際不夠,對與**有關的新政策、新知識學習不充分、不透徹,對做好新形勢下**工作的招法不多。

4.服務質量不高。對雙萬雙服促發展、扶貧工作實地調研幫扶時間和頻率偏少,存在形式化,幫扶的方向和發展思路不夠明確,調研成果轉化率不高,多多少少還存在形式主義思想。服務群眾思想還樹立的不夠牢固,在抓長抓細方面還做得不夠到位,缺乏到一線服務的廣度和深度,工作方法有待研究創新。

產生上述問題的主觀原因:

1.對黨建引領優先的認識不到位。在研究部署工作中,過多地關注業務工作和日常管理,輕黨建工作,沒有擺正“顯績”和“潛績”的關系,認為抓好業務保證安全是“顯績”,抓好黨建是“潛績”,費力大難出成效。存在急功近利的實用主義思想,正確的政績觀樹立得還不牢。

2.對工作銳意進取的精神不夠強。認為**局單位小、人員少,又是新成立的單位,上級在黨建工作檢查時應該會有所考慮,加之也做了一些工作,思想和工作上滿足于現狀,理念、方法、意識等方面未能堅持與時俱進,未能與新時期**工作發展的需要同步,影響了黨建工作作用發揮。

3.對學習用有所成的態度不端正。作為黨組書記,雖然也認識到學習不僅僅是我個人的小事情,而是關乎我們**干部隊伍的成長、培養和全局工作創新發展,更是全區經濟發展的大事情。但在現實中,沒有持之以恒去做,把自己當作一個**工作普通干部,忽視了班長之職,工作上不出差錯,完成任務就行,學以致用的思想樹得不牢。

4.對服務行之有效的招法不夠多。在雙萬雙服和精準幫扶中,沒有發揮好黨組織第一責任人的作用,動腦筋、想方法的時候少,按照老經驗老方法抓工作時候多,在幫扶工作中缺乏新 ……(未完,全文共4408字,當前僅顯示2226字,請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組書記2019年黨建工作述職報告》
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