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昨天体彩浙江11选5开奖:對照黨章黨規找差距自我檢視剖析材料

發表時間:2019/12/31 11:16:17
目錄/提綱:……
一、存在的問題和具體表現
(一)對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》
(二)對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》
(三)對照《中國共產黨紀律處分條例》
二、產生問題的原因分析
一是尊崇《黨章》的意識仍有差距
二是貫徹《準則》的舉措仍有差距
三是執行《條例》的要求仍有差距
三、整改措施和今后努力方向
一是加強學習,始終筑牢思想根基
二是積極工作,認真完成各項任務
三是強化約束,嚴格遵守紀律規矩
……
對照黨章黨規找差距自我檢視剖析材料

按照主題教育活動領導小組通知要求,本人重新逐段逐句學習了《黨章》《準則》和《條例》,圍繞“十八個是否”,結合工作實際,深度查擺問題,深刻剖析原因,現將對照檢查情況報告如下:
一、存在的問題和具體表現
(一)對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》
1.是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局
自己能夠深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,在思想上政治上行動上自覺貫徹落實新時代黨的基本理論、基本路線、基本方略。但由于個人能力和主動學習有所欠缺,在學懂弄通、學深悟透上存在差距,在指導紀檢監察工作實踐、推動案件審理工作上做得不夠。
2.是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模范作用
自己能夠不斷強化黨員意識,始終做到對黨忠誠、恪盡職守踐行入黨誓言,認真履行黨員八項義務,在工作、學習和生活中堅持自警自省。但有時滿足于完成份內工作,認為盡了應盡之責就可以了,在無私奉獻、狠抓落實、服務群眾等方面的先鋒模范作用還沒有完全發揮到位。比如,存在在辦公室工作時
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立場搖擺的問題,但是有時候在公眾場合聽到一些議論黨和國家的過激言論沒有果斷站出來抵制,對錯誤言行的抵制斗爭不夠堅決。
8.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行重大問題請示報告制度
自己堅決把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為立身之本,融化于心、實踐于行,對工作相關的重大問題都及時請示報告,不存在打折扣、搞變通的問題,但是有時候請示匯報工作借口領導忙不好找當面請示匯報少,更多的用電話微信等方式代替了,其實不如當面匯報的效果好。
9.是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風
自己在工作生活中,嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神,對“四風”問題的新老表現都高度警醒、堅決糾正,但是作為紀工委書記,對預防“四風”的工作研究還不夠,還是倚重思想教育、督查、抽查等老辦法,沒有下上功夫研究新辦法。
10.是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政
自己能夠充分發揚黨內民主,堅持民主集中制原則,自覺維護班子團結,自覺服從組織分工安排。但在民主決策過程中參與討論還不夠主動,特別是在黨工委會上,只關注自己分管領域的工作,對不直接分管的工作發表意見不主動、不積極。在發表意見時,也常常從紀檢監察工作角度提建議,站在全局的高度思考問題、發表意見少。
11.是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向
自己始終負責任地向組織推薦信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部,不存在任人唯親、違反程序等問題,但是有時候組織考察干部征求意見覺得礙于情面,對考察對象一些不涉及原則的小毛病小缺點沒有向組織坦誠。
12.是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力
自己能夠嚴肅認真開展批評與自我批評。但仍存在有些問題藏著掖著不想說,怕在同事面前沒了面子,在領導心中丟了“分數”,“老好人”思想作祟,批評別人達不到“紅臉出汗”。
13.是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭
本人能夠守住廉潔底線不放松,始終保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭,對領導干部個人有關事項報告、反對形式主義等相關制度,都做到了嚴格遵守、不折不扣落實。但是在反腐敗工作上有時候存在懈怠思想,覺得反腐敗已經抓了這么多年早已深入人心,對街村干部不用再三提醒了。
(三)對照《中國共產黨紀律處分條例》
14.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定
在重大原則問題上,自己始終保持著清醒的政治頭腦,堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持一致,不折不扣貫徹落實黨中央和省、市、區各項決策部署,在任何時候、任何情況下都不含糊動搖。但發揮紀檢監察機關職能作用,確保黨的路線、方針、政策不折不扣的在全街道貫徹落實還存在一定差距。例如,有的干部在落實黨的部署要求,還存在形式主義、官僚主義問題,有的干部在落實過程中存在不作為、慢作為問題。
15.是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題
個人沒有濫用職權謀取私利、違規收受禮品禮金的情況;本人及家屬均沒有經商辦企業的情況;公務接待、會議活動、辦公用房管理等方面都沒有違反規定的情況。作為一名紀檢監察干部,自己尤其特別注意自律,在這些方面沒有違規情況,但是覺得家屬親人從來沒有提不講黨性原則的要求也就放松了對他們的要求和廉潔教育,以后還是得經常提醒做好家教。
16.是否存在優親厚友,為黑惡勢力充當“?;ど ?,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題
本人重視維護群眾利益,為人正派,不存在優親厚友,為黑惡勢力充當“?;ど ?,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。但是有時候案件復雜牽涉面廣讓群眾等的時間比較長,其實也是損害了群眾利益。
17.是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題
自己對工作一直勤勉盡責、任勞任怨,對形式主義、官僚主義堅決抵制反對,但有時為了盡快推進工作,以文件要求、電話指揮 ……(未完,全文共4614字,當前僅顯示2330字,請閱讀下面提示信息。收藏《對照黨章黨規找差距自我檢視剖析材料》