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浙江11选5爱彩人:黨員隊伍數量與質量關系問題研究

發表時間:2019/12/24 14:44:07
目錄/提綱:……
一、充分認識處理好發展黨員數量和質量關系的重要意義
(三)全面擴大農牧民黨員隊伍,是優化黨員隊伍結構推動實現總目標的有力抓手
二、十九大以來發展黨員基本狀況
(一)***縣黨員隊伍現狀
(二)十九大以來發展黨員情況
(三)處理不合格黨員情況
三、成功做法和經驗
(一)加強宏觀調控,統籌發展黨員工作
(二)注重拓寬源頭,嚴把發展黨員“入口”
(三)強化教育引導,增強培養黨員力度
(四)推行全程紀實,提高發展黨員質量
(五)健全管理制度,激發黨員活力
(六)明確政策底線,疏通“出口”
(七)落實“五個保障”,促進工作落實
四、當前存在的突出問題
(一)部分農村名額“供過于求”
(二)機關名額“供不應求”
(三)少數黨員入黨“不純”
(四)發展黨員“降格以求”
(五)黨員“兩面性”難識別
(六)黨員先鋒模范作用發揮不夠
(七)發展農牧民黨員整體素質偏低
五、對策和建議
(一)著眼黨員隊伍長遠建設,加強宏觀調控和具體指導
(二)著眼發展黨員教育管理,不斷提高發展黨員工作質量
(三)著眼建立發展黨員抓落實長效機制,有效預防發展黨員“降格以求”
(四)著眼提高黨組織鑒別力,有效鑒別黨員“兩面性”
(五)著眼強化黨員隊伍管理,提升素質發揮作用
……
黨員隊伍數量與質量關系問題研究

黨的十九大明確提出,要加強黨員管理,健全黨員能進能出機制,優化黨員隊伍結構,提高黨員隊伍整體素質。2018年1月,中央政治局專門召開會議,對新形勢下黨員發展和管理工作進行研究部署,提出“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求。2019年5月28日,中央辦公廳修訂印發了《中國共產黨發展黨員工作細則》,標志著發展黨員工作的科學化水平進入一個新的階段,對發展黨員工作提出了更高的要求。在***省當前仍面臨穩定發展兩個“三期疊加”復雜形勢的特殊時期,圍繞貫徹落實習近平總書記“必須把抓基層、打基礎作為穩**安**的長遠之計和固本之舉”重要指示精神和實現社會穩定長治久安總目標,做好發展黨員工作,夯實黨的執政根基至關重要。為處理好發展黨員數量與質量的關系,探索保持黨員合理數量和提高黨員隊伍質量的有效措施,為實現社會穩定和長治久安總目標提供堅強組織保障和人員保障,***縣委組織部牽頭,結合工作實際進行了專題調研。
一、充分認識處理好發展黨員數量和質量關系的重要意義
(一)正確理解新形勢下發展黨員數量與質量的辯證關系,是做好發展黨員工作推動實現總目標的前提。在發展黨員工作中,數量和質量是辯證統一的關系,黨員數量是基礎,黨員質量是保障,兩者相互依存、相
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黨組織領導核心地位,在有效落實各級黨組織決策部署,推進社會穩定和長治久安進程中,發揮戰斗堡壘和排頭兵作用。
二、十九大以來發展黨員基本狀況
(一)***縣黨員隊伍現狀
截止2019年底,***縣實有黨員10708名,其中:女性黨員2832名,占26.45%;少數民族黨員8259名,占77.13%;當年新發展黨員352名。在職業結構上:農牧民黨員5074名,占47.38%;在崗干部職工黨員3915名,36.56%;離退休黨員1288名,占12.03%;其他黨員431名,占4.03%。在學歷結構上:本科及以上學歷黨員1440名,占13.45%;大專學歷黨員2592名,占24.21%;高中、中專學歷黨員1993名,占18.61%;初中及以下學歷黨員4683名,占43.73%。在年齡結構上:35歲及以下黨員2316名,占21.63%;36歲45歲黨員2849名,占26.61%;46歲至55歲黨員2748名,占25.66%;56歲至60歲黨員862名,占8.05%;60歲以上黨員1933名,占18.05%。
(二)十九大以來發展黨員情況
黨的十九大以來,***縣堅決貫徹落實黨中央關于發展黨員總要求,并根據政策變化及時作出調整,在控制總量的前提下,嚴把黨員“入口關”,注重在工作、生產一線發展黨員,優化結構,提升發展黨員質量。2012年至2019年,累計新發展黨員1598名。***縣發展黨員以2019年為分界點,中央發展黨員十六字方針未改變前,新發展黨員從2012年到2019年呈逐年遞減趨勢,2019年6月,中央新修訂出臺《中國共產黨發展黨員工作細則》,提出“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”發展黨員新十六字方針后,2015年發展黨員總數比上年增加188.24%,各方面比例都大幅提升,到2019年,隨著總量微調,略有回落,總體還是呈增長趨勢。
(三)處理不合格黨員情況
在嚴把“入口關”,按照十六字方針做好發展黨員工作的同時,***縣還注重以黨規黨紀為底線,加大不合格黨員處理力度,暢通黨員“出口”,純潔黨員隊伍。五年來,全縣共處理民主評議不合格黨員308名,出黨138名(其中開除黨籍60名,自行脫黨60名,取消預備黨員資格31名),有效落實了從嚴治黨責任。
三、成功做法和經驗
在發展黨員工作中,***縣緊緊圍繞社會穩定長治久安總目標和發展黨員總要求,在保持黨員合理數量的前提下,以從嚴治黨、激發黨員先進性、提高黨員質量為目標,積極探索到人管用有效的辦法和措施,發展壯大基層力量,優化黨員隊伍結構,為實現總目標、鞏固基層基礎提供堅強隊伍保障。
(一)加強宏觀調控,統籌發展黨員工作。緊緊圍繞總目標,深入貫徹落實習近平總書記“兩個堅定不移”、“在強基層、強基礎上下更大功夫”重要批示精神和自治區深入貫徹落實習近平總書記關于***省工作總目標再動員會議精神,堅決推行發展農牧民黨員“25154”機制,突出“以用為要”,注重調控指導,采取“自下而上、自上而下、上下結合”的方式,充分論證,結合實際科學合理制定年度發展黨員指導性計劃,兼顧各行業、各領域、各層次發展黨員需求,壓縮機關事業單位入黨計劃,緊盯薄弱環節和薄弱領域,注重向基層一線傾斜,向維穩重點村、村級后備干部發展乏力村、黨員人數較少村傾斜,向農牧民群體傾斜,持續性改進黨員隊伍結構和分布。實行發展農牧民黨員預報制,安排鄉鎮(?。┑澄崆氨ㄋ湍夥⒄古┠撩竦吃被?,建立上下貫通的信息系統,實行動態管理,及時掌握進度,解決苗頭性、傾向性問題。
(二)注重拓寬源頭,嚴把發展黨員“入口”。堅持開闊視野,廣納“賢才”,注重把支持黨的事業、熱心公益、服務群眾、思想進步的“80、90、00”后青年、工人、農民、知識分子、退伍軍人、十戶長(巷道長)、村協警和其他社會階層中的大批優秀分子納入各級黨組織視野,突出村組干部、各級評選的先進模范人物、致富能手、群團和民兵組織骨干、在反恐維穩斗爭和促進民族團結中表現突出的先進分子等重點,全方位、寬領域、多層次選育“新苗”,優化黨員隊伍結構。嚴格入黨標準,始終把政治標準放在首位,推動責任前移,以黨員干部帶頭“去極端化”和落實親屬管理責任制的標準要求入黨積極分子,把黨員干部教育管理親屬列入發展黨員思想匯報內容,確保政治上成熟可靠。堅持質量重于數量的原則,防止降格以求,嚴格執行發展黨員培養制、預審制、公示制、票決制、備案制等制度,嚴把“三關”,堅持“六不”,綜合考察培養和發展對象思想政治、能力素質、道德品行、現實表現等方面,做到條件不 ……(未完,全文共10226字,當前僅顯示2433字,請閱讀下面提示信息。收藏《黨員隊伍數量與質量關系問題研究》