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浙江11选5开奖:2019年書記抓基層黨建工作述職報告

發表時間:2019/12/23 9:41:21
目錄/提綱:……
一、履職情況
(一)抓思想強黨性,貫徹理論學習
一是壓緊壓實黨建責任
二是制定黨建目標考核方案
三是“紅領新青年”實崗鍛煉
四是扎實開展觀摩活動
四是促談心列清單化矛盾
(三)建組織創品牌,引領工作發展
一是網格化組織進萬家
二是智能化辦公出高效
三是網絡化宣傳全覆蓋
四是推進“黨建+”在社區落地
(四)抓品質重提升,加強陣地建設
(五)夯實“兩委”換屆,強抓隊伍建設
二、存在的主要問題和原因
一是落實責任不扎實
二是隊伍管理不嚴謹
三是考核問責不嚴格
三是沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入
三、下一步工作思路
一是在強化責任落實上下功夫
二是在提升黨組織服務能力上下功夫
三是在網格化管理上下功夫
……
2019年書記抓基層黨建工作述職報告

2019年以來,我按照區委的部署和要求,以聚精會神抓黨建的責任擔當和堅定行動,推動全面從嚴治黨在**落地生根,黨風政風明顯好轉,黨員干部謀事、干事、成事的精氣神大大提振,現將2019年履行黨建工作匯報如下:
一、履職情況
(一)抓思想強黨性,貫徹理論學習
帶頭學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領會實質,撰寫心得體會;安排機關及社區購置發放《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等各類學習教材1000余冊;組織開展中心組集中學習4次,督促各社區和非公企業黨支部集中學習18次;指導各社區黨支部以“三會一課”和“黨員活動日”制度為抓手,開展學習教育100多場,同時邀請市委宣傳部、**管委會等市、區直部門單位到定點聯系的社區開展專題宣講
……(新文秘網//www.mugsx.com省略562字,正式會員可完整閱讀)…… 
格,每個網格配備一名網格長統管網格內所有事物,2-3名網格員,協助網格長管理網格內所有事務。二是智能化辦公出高效。定制“智慧**網格通手機APP”,使網格工作人員發現矛盾糾紛后,第一時間通過手機平臺上報到社區管理層,社區解決不了的再通過平臺上報至辦事處管理層,辦事處在接到問題后安排相關職能部門進入網格內處理,從而真正實現“人在網格走,事在網格辦”。三是網絡化宣傳全覆蓋。建立“智慧**”門戶網站,對外是向群眾宣傳的平臺,對內是工作人員電子化辦公的后臺;各社區成立微信公眾號,多渠道宣傳社區基本信息及民政、勞保等工作辦理流程;重點打造了“社區十五分鐘生活圈”,使居民足不出戶就可知曉身邊事。四是推進“黨建+”在社區落地。根據轄區居民實際需求,通過整合轄區內各類資源,按照務實管用、共建共享的要求,不斷完善**黨群服務中心,打造“**商圈聯盟”讓商圈店家與居民互惠互利;根據轄區居民實際情況,在老人居多的**社區,通過新建活動室、休息室、理療按摩室,邀請駐區單位開展“免費義診”及“健康講座”活動,與區老年大學聯合舉辦老年課堂等多種措施,全力打造“**健康養老”服務,不斷豐富老年人的文化生活。
(四)抓品質重提升,加強陣地建設
按照區級黨建陣地建設要求,以**示范性社區為標準,投資80萬元著重打造**與**社區黨群服務平臺,集黨建、民政、社保、計生、綜治、文化等于一體,簡化了辦事效率,提高了服務效率。一年來,**社區、**社區迎接全國創建文明城市檢查50余次,得到了團中央、團省委、市委、市政府主要領導的肯定和兄弟縣區的關注。目前7個社區里5個社區根據區級黨建陣地建設標準已達標,完成兌現服務群眾專項經費7萬元,下撥黨建工作經費30萬元,落實社區工作人員工資217萬元。
(五)夯實“兩委”換屆,強抓隊伍建設
今年辦事處轄區7個社區進行了“兩委”換屆選舉。在新當選的61名社區干部中,連選連任的共15名,占28.3%;30歲以下的大學生有15名,占比28.3%,30至45歲之間有19人,占比36%,35歲以下的支部書記、主任有3人;初中及以下學歷3人,高中及中專學歷26人,大專以上學歷32人。干部隊伍的年輕化、知識化,為推動基層黨建工作的發展注入了新的活力。
二、存在的主要問題和原因
一是落實責任不扎實。作為抓黨建第一責任人,在履行黨委主體責任方面,還有一定差距。有時把工作只安排給分管領導,對如何抓、抓的怎樣過問比較少。比如,黨工委班子核心作用發揮不足,黨組織凝聚力、戰斗力不強等問題缺乏深入研究,對黨建工作責任制執行力度不夠,在思想上重班子隊伍建設、輕黨員隊伍管理,對黨員隊伍現狀、如何提升黨組織對優秀青年、致富帶頭人等群體吸引力和積極性缺乏深層次研究。
二是隊伍管理不嚴謹。在黨員隊伍教育管理中,存在黨員未全部按時參加組織活動,社區黨支部組織生活簡單化、形式化,學習教育流于形式問題。黨員政治理論學習形式和方法有所改 ……(未完,全文共3126字,當前僅顯示1579字,請閱讀下面提示信息。收藏《2019年書記抓基層黨建工作述職報告》