您的位置:浙江11选5TOP>>年終總結/規章制度/述職報告/>>正文

浙江11选5购彩网:2019年度履行全面從嚴治黨主體責任述職報告

發表時間:2019-12-10 10:39:26
目錄/提綱:……
一、履行職責情況
二、存在主要問題
一是管黨治黨認識還有差距
二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距
三是對主體責任落實的日常監督有差距
四是管黨治黨的長效機制建設有差距
三、下步工作打算
一要強化制度治黨
二要強化日常監管
三要強化作風轉變
四要強化廉潔自律
……
2019年度履行全面從嚴治黨主體責任述職報告

按照會議安排,我就落實全面從嚴治黨責任向縣委述職如下:

一、履行職責情況
(一)堅持把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務篤學篤信篤行。堅決貫徹落實縣委部署要求,帶頭與督導縣直部門把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來,熔于一爐、一體推進,堅持讀原著與悟原理結合,推動學習入腦入心;堅持摸實情與破難題結合,推動調研求深求實;堅持查問題與聽意見結合,推動檢視認真較真;堅持謀全局與抓具體結合,推動整改真刀真槍;堅持主題教育與學習貫徹黨的十九屆四中全會結合,推動四中全會精神深入落實。從而使主題教育與機關黨建工作互促共進共贏,取得明顯實效。
(二)堅持把全面從嚴治黨責任落實到每個支部
……(新文秘網//www.mugsx.com省略531字,正式會員可完整閱讀)…… 
署、同要求,不斷提升全體黨員干部遵紀守法的自覺性和主動性。在全局推行了“四查四看”糾風正風行動,即查精神狀態,看精神是否在工作狀態,精力是否在工作中;查工作作風,看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題;查大局意識,看是否存在部門利益和個人利益至上的問題;查執行落實,看是否存在有令不行、有禁不止的問題,推動了作風建設高質量發展。
(五)堅持黨建工作創特色出亮點。持續開展“單位有精神、科室有理念、黨員有格言、黨建創品牌”活動,較好解決黨建與建與業務“兩張皮”的問題。實施黨組書記抓黨建突破項目,較好解決了黨建難點弱點問題。推行支部工作法并評選優秀支部工作法案例,較好解決了支部工作不會抓、不知抓什么、抓到什么程度的問題。實行黨員奉獻積分星級管理制度,用量化積分來回答“黨員先進不先進、優秀不優秀”的問題。今年,局創建的**黨建品牌被評為全縣機關黨建優秀品牌,創建縣級優秀支部工作法*個,*名黨員被評為全縣優秀黨員。


二、存在主要問題

落實全面從嚴治黨主體責任雖然取得了比較一定的成績,但與新時代黨的建設總要求相比、與縣委和縣直機關工委提出的新要求相比,還存有差距:

一是管黨治黨認識還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植于心,對黨建工作謀劃不深,對黨建獎懲考核機制缺乏深入地研究和創新,開會部署多,真正靠上抓落實少;面上督導多,針對具體問題坐下來分析研究對策少。

二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責”落實情況監督不嚴不細,強調多,督導力度小,壓力層層遞減,致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位,一些黨建工作沒有真正落到實處。

三是對主體責任落實的日常監督有差距。沒有建立起常態化的督導、檢查、提醒制度,對各支部落實主體責任,缺乏經常性監督,缺乏嚴抓、常抓、細抓的韌勁,導致有的黨員仍有違規違紀現象。

四是管黨治黨的長效機制建設有差距。有的支部落實全面從嚴治黨責任方法比較單一,還停留在開會、表態等形式上,缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機制,存在以“文件落實責任”等問題。

三、下步工作打算

一要強化制度治黨。堅持制度治黨是全面從嚴治黨的根本之道,深入抓好黨的十九屆四中全會精神學習貫徹落實,建立健全“不忘初心、牢記使命”制度,健全完善全面從嚴治黨的的體制機制,推動全面從嚴治黨持續向縱深推進,切實把全面從嚴治黨主體責任落細落實落效。

二要強化日常監管。制定《全局黨員干部職工日常負面言行清單手冊》,人手一本,經常對照,加大預防力度??共蛔魑壞5弊ㄏ鈧衛砘疃?,緊盯責任落實不力、服務意識淡薄、進取精神不強等表現,對不作為、慢作為、亂作為和拈輕怕重、推諉扯皮、不敢擔當的人,嚴肅追責 ……(未完,全文共2346字,當前僅顯示1491字,請閱讀下面提示信息。收藏《2019年度履行全面從嚴治黨主體責任述職報告》
文章搜索