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浙江11选5在线开奖:領導干部掃黑除惡專題民主生活會對照檢查材料

發表時間:2019-5-10 8:44:03

領導干部掃黑除惡專題民主生活會對照檢查材料

按照我市掃黑除惡專項斗爭專題民主生活會的要求,下面我從五個方存在的問題進行自我剖析,不足之處,請同志們評指正。

一、存在的突出問題

(一)思想認識方面

作為掃黑除惡專項斗爭成員單位負責人,我認真學習了中央、省委、**市委和**市委關于掃黑除惡的會議精神以及相關文件政策精神,及時在局務會及全體職工會議上進行傳達學習。結合我局工作實際,制定了《實施方案》開展了各項工作,但仔細對照,自己在距離吃透掃黑除專項斗爭政策精神實質、領會中央、省市的要求上還存在一定的差距。對專項斗爭重視程度不夠,缺乏有效的工作舉措,工作推進緩慢。存在“上熱中溫下冷”現象,層層壓力傳導不足。我局因信訪維穩、“四個重點”攻堅戰、十五巡視組交辦案件等主要任務,致使短時間內沒有迅速形成掃黑除惡專項斗
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索的排查進行較慢。這些問題的發生,說明我在把握全局,統籌組織協調上還有短板。

(四)基層黨建工作。

存在“重業務,輕黨建”,信訪局黨小組開展活動相對較少問題。部分黨員憂患意識、風險意識和責任意識不強,認為機關黨建是黨組領導的事,與己關系不大,參與黨建的要求不高,參與活動的熱情不高,影響了黨員先鋒模范作用和黨組織戰斗堡壘作用的發揮。

(五)信訪基礎工作方面

1、調研活動不深入,雖然組織過深入鄉街進行調研,但是調研的重點始終在于工作制度的執行、工作開展情況以及工作成效方面,而忽視了基礎信訪工作人員短缺的問題,認為這個問題是普便存在的,歸組織人事部門所管。對排查工作不深入、不細致、不全面、不具體,應排而漏排,未及時發現各類隱患和苗頭問題。這些問題的發生,說明了調研活動流于形式,存在走過場、不深入的問題

2、抓隊伍建設不全面。作為市委辦的副秘書長,我參與辦公廳的工作相對較少。就信訪局的人員管理方面存在用人不合理問題,未能根據個人的能力及時分配適當的工作,對部分工作人員的思想動態掌握的及時,其理想信念、黨性原則、政紀律、規矩意識等思想層面的信息量少,一些具有隱蔽性的間題和干部身上存在的“病灶”難以及時發現,致使掌提全市法隊伍情況不全面、不深入。

二、產生問題的原因剖析

(一)思想責任認識不足。我作為市信訪局掃黑除惡專項斗爭的直接負責人,在專項斗爭開展的過程中尤其是在前期,由于認識不夠,思想重視不夠,方法措施不力,對當前涉黑涉惡問題出現新動向、新問題、新情況沒有準確把握,工作重點沒有突出,主要體現在線索排查不到位上,移交溝通不暢通方面。

(二)擔當進取意識不強。反思自己在專項斗爭推進中

有些時侯存在滿足于現狀的問題,工作中按部就班現象不同程度的存在。同時,認為自己在工作中上已經盡力了,對工作的要求局限在“做了”,而不是“做成做好”。究其原因,還是主動作為、主動擔當意識不強,未能深刻認識自己的責任,從直接責任人的站位思考全局、整體推進掃暴除惡專項斗爭工作。

(三)工作方法措施不力。反思自己在專項斗爭中,還存在著“無功也無過”的思想,創新方法不多。在掃黑除惡專項斗爭前期,過多的關注工作安排,沒有能夠用新思想去想新問題,無論是在壓力傳導上,還是重要線索的處理上、都存在失之于寬、失之于軟的傾向。同時,在工作中對于一些對工作落實不力的工作人員,沒有從嚴要求,從嚴處理,致使一些工作指施流于形式,沒有真正落實到位。

三、今后的努力方向

(一)進一步提高政治站位。要深刻領會黨中央開展掃黑除惡專項斗爭的重要性,切實把思想和行動統一到習近平總書記的重要批示和講話精神上,統一到中央、山西省委、**市委和**市委的決策部署上來,進一步提高政治站位,強化政治擔當,增強責任感和緊迫感,以高度的政治和行動自覺來推動掃黑除惡專項斗爭不斷深入

(二)進一步強化責任擔當。要嚴格履行直接責任人的職責,把整改工作放在心上,抓在手上,町住不放。同時,要督促班 ……(未完,全文共2566字,當前僅顯示1631字,請閱讀下面提示信息。收藏《領導干部掃黑除惡專題民主生活會對照檢查材料》
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